Poststreik ist beendet

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Der Tarifkonflikt bei der Deutschen Post AG
ist gelöst. Die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) und der
Arbeitgeber haben ein umfassendes Paket aus Schutz- und
Entgeltregelungen geschnürt, das für die knapp 140.000 Tarifangestellten
für Sicherheit und Perspektive sorgt. „Wir sind mit dem Abschluss sehr
zufrieden. Er trägt der Erwartung der Beschäftigten nach Sicherheit in
hohem Maße Rechnung. Das wäre ohne den Einsatz der Streikenden nicht
möglich gewesen“, sagte die stellvertretende ver.di-Vorsitzende und
Verhandlungsführerin Andrea Kocsis. Der unbefristete Streik wird in der
Nacht von Montag auf Dienstag, 0 Uhr, beendet.
Der Kompromiss,
der in der 7. Verhandlungsrunde nach dreitägigen Verhandlungen erzielt
wurde, sieht einen Schutz für alle Beschäftigten vor betriebsbedingten
Kündigungen und Änderungskündigungen vor und gilt weitere vier Jahre bis
Ende 2019. Zudem wird die Fremdvergabe in der Brief- und
Verbundzustellung bis zum 31. Dezember 2018 ausgeschlossen. Auch bleibt
der Fahrdienst mindestens bis zu diesem Datum erhalten.
Der
Abschluss sieht darüber hinaus eine Einmalzahlung in Höhe von 400 Euro
zum 1. Oktober 2015 sowie tabellenwirksame Erhöhungen der Entgelte zum
1. Oktober 2016 um 2,0 Prozent sowie zum
1. Oktober 2017 um weitere 1,7
Prozent vor. Für Auszubildende und Studierende an Berufsakademien wurden
ebenfalls ein Einmalbetrag und entsprechende lineare Erhöhungen
vereinbart. Die Auszubildenden des Prüfungsjahrgangs 2015 erhalten
unbefristete Arbeitsverhältnisse in Vollzeit.
Einen Eingriff in das bestehende Entgeltsystem wird es nicht geben. Die Wochenarbeitszeit bleibt bei 38,5 Stunden.
Es
sei nicht gelungen, die Deutsche Post AG von einer Rücknahme der DHL
Delivery GmbHs zu überzeugen. „Aber es ist uns gelungen, die
verbleibenden Paketzusteller in der Deutschen Post AG dauerhaft
abzusichern. Das ist für die Betroffenen von großer Wichtigkeit“,
betonte Kocsis. So verbleiben die derzeit rund 7.650 Paketzusteller im
Wege einer individualrechtlichen Absicherung dauerhaft bei der Deutschen
Post.
Außerdem erhalten Beschäftigte, die zum Stichtag 1. Juli
2015 länger als 24 Monate ununterbrochen befristet eingestellt waren,
bei Eignung ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei der Deutschen Post
AG.


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